私はよく「はだかの王様」と言っています。
上司の考え方で、その組織の基準が出来てきます。
「ハイかYesか」しかないような中で
気がつかない間に
はだかの王様になっている人を、見ることが何度かありました。
恥ずかしいので、どんな立場でも
はだかの王様にはならないように、したいと思っています。
昭和の時代には、そういったことが普通だったのかも知れないですが
今の時代が変化していることを、更新できずにいる人は
本当に、気の毒に思います。
組織の中に、心理的安定がなければ
本当に力が発揮できないと、私も感じています。
スタンドプレーではなくて、表面的ではなくて
傾聴して、腹割って、一緒に一つの目標に向かってやっていくような
仕事をやっていきたいですね。
また、病んでるような話ですが
心理的安定を考えた時に
ふと、思い浮かんだことは
私は、小さな頃から家を出たいと思っていたことです。
やっぱり、心のどこかで
当時の家庭が、心理的に安定した
安全基地ではなかったのかも知れない
と思いました。
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